Hvad vil din organisation, og hvor ønsker den at bevæge sig hen? I de organisationer, der bryder frem i denne tid, er det spørgsmål, som alle i organisationen lytter efter og er opmærksomme på (Frederic Laloux, Fremtidens organisation). En sådan… Læs mere »Organisatorisk nærvær – grundlaget for den fleksible organisation
Nærvær i arbejdslivet bidrager til klarhed, kreativitet og trivsel. Som arbejdsplads kan I arbejde bevidst med at støtte nærværet – for den enkelte, for teamet og for hele organisationen. Nærvær i form af at blive opmærksomme og bevidste om/på jer… Læs mere »Nærvær i arbejdslivet – fuld effekt på 45 minutter
Fremtidens organisationer kalder på en ny måde at gøre og være på. Vi som medarbejdere kalder på mening og fleksibilitet. Vi vil have lov til at være det hele menneske, vi er! Ifølge den belgiske forfatter Frederic Laloux bygger fremtidens… Læs mere »Hvem er du på arbejde? Ønsket om det hele menneske.
Hjemmearbejde og online møder er over os igen! Der er nye anbefalinger fra myndighederne. Mange virksomheder laver retningslinjer for delvis hjemsendelse. Igen skal vi vænne os til at mødes fra hver vores side af skærmen.Har du helt styr på mødestrukturen… Læs mere »Gode online møder med engagement og effektivitet
Hjemmearbejde og arbejde på distancen er både et gode og en udfordring, vi tager med os fra coronanedlukningen. Arbejdspladser, medarbejdere og ledere har fundet ud af, at der er masser af fordele ved hjemmearbejde. Og nu, hvor vi er tilbage… Læs mere »At gå på arbejde hjemmefra
Gør det til en vane at begynde med et tjek ind – det skaber nærvær og fokus Tjek ind er et meget anvendt redskab til at skabe fokus, nærvær og til at lande i møder, workshopper og andre aktiviteter. Tjek… Læs mere »Tjek ind i forskellige samarbejdsformer
